Kanal 17–62: Kanal des Akzeptierens (Design der Organisation)
Dieser Kanal steht für Organisation: Fakten und Einzelheiten logisch zu ordnen und anderen verständlich zu machen. Eine Meinung braucht eine schlüssige Grundlage, um einer Prüfung standzuhalten, und mit gründlicher Recherche werden Argumente überzeugender. Es geht um das Vermitteln von Gedanken in Sprache und nicht um das Handeln selbst. Dein Geist prüft auch nach einem festen Standpunkt weiter und gelangt womöglich zu anderen Ergebnissen; Konzepte müssen sich erst im Test bewähren. Wer ständig seine Meinung äußert, verliert an Wirkung. Deshalb zählen Auswahl und guter Zeitpunkt, damit andere gern zuhören. Als Bilder für diesen Kanal gelten Felder wie Lehren, Politik, Management und Beratung.
Die beiden Tore
Tor 17: Tor der Meinungen und Einstellungen
Tor 17 ist das Tor der Meinung. Deine Sicht der Dinge soll schlüssig begründet sein und der Prüfung standhalten.
Tor 62: Tor der Detailarbeit
Bei Tor 62 geht es um Einzelheiten, die ausgesprochen werden, damit andere etwas begreifen.
Die beiden Zentren
Ist dieser Kanal definiert, sind beide Zentren definiert.
Ajna-Zentrum
Deine Art zu denken ist festgelegt und beständig, Entscheidungen trifft in der Lehre aber nicht der Verstand.
Kehlzentrum
Deine Art, dich auszudrücken, ist beständig, und wie sie klingt, hängt davon ab, womit deine Kehle verbunden ist.
Human Design ist ein Deutungssystem, kein wissenschaftlich belegtes Verfahren. Lies diese Beschreibung als Angebot zur Selbstbeobachtung.